| م | كود الموظف | اسم الموظف | الإدارة | المهمة | المشروع | المبادرة | الحالة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| المسلسل 1 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة تجديد اقامات العاملين | المشروع المعايير واللوائح | المبادرة تطوير رأس المال البشري | الحالة تحت التنفيذ |
| المسلسل 2 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة توثيق الايجارات بمنصة ايجار | المشروع ذكاء الأعمال | المبادرة البناء المؤسسي الذكي | الحالة تحت التنفيذ |
| المسلسل 3 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة تقرير الحضور والانصراف | المشروع ذكاء الأعمال | المبادرة البناء المؤسسي الذكي | الحالة تحت التنفيذ |
| المسلسل 4 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة التسجيل في منصة طاقات | المشروع ذكاء الأعمال | المبادرة البناء المؤسسي الذكي | الحالة تحت التنفيذ |
| المسلسل 5 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة التسجيل بالمنصة الحكومية | المشروع ذكاء الأعمال | المبادرة البناء المؤسسي الذكي | الحالة تحت التنفيذ |
| المسلسل 6 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة اعتماد العمل بالمنصات | المشروع ذكاء الأعمال | المبادرة البناء المؤسسي الذكي | الحالة |
| المسلسل 7 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة اجتماعات اللجنة التنفيذية | المشروع ذكاء الأعمال | المبادرة البناء المؤسسي الذكي | الحالة تحت التنفيذ |
| المسلسل 8 | كود الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | الإدارة ادارة الدعم المؤسسي | المهمة اجتماعات اللجان المنبثقة | المشروع ذكاء الأعمال | المبادرة البناء المؤسسي الذكي | الحالة تحت التنفيذ |
| م | رقم الموظف | اسم الموظف | العدد الكلي | العدد المنفذ | العدد المتبقي | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة | نسبة تحقيق المهمة | النسبة المتبقية من المهمة |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| المسلسل 1 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 4 | العدد المنفذ 0 | العدد المتبقي 4 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 | نسبة تحقيق المهمة %0.000 | النسبة المتبقية من المهمة %2.083 |
| المسلسل 2 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 4 | العدد المنفذ 0 | العدد المتبقي 4 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.36764705882352944 | نسبة تحقيق المهمة %0.000 | النسبة المتبقية من المهمة %0.368 |
| المسلسل 3 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 12 | العدد المنفذ 2 | العدد المتبقي 10 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.36764705882352944 | نسبة تحقيق المهمة %0.061 | النسبة المتبقية من المهمة %0.306 |
| المسلسل 4 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 4 | العدد المنفذ 0 | العدد المتبقي 4 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.36764705882352944 | نسبة تحقيق المهمة %0.000 | النسبة المتبقية من المهمة %0.368 |
| المسلسل 5 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 4 | العدد المنفذ 0 | العدد المتبقي 4 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.36764705882352944 | نسبة تحقيق المهمة %0.000 | النسبة المتبقية من المهمة %0.368 |
| المسلسل 6 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 2 | العدد المنفذ 0 | العدد المتبقي 2 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.36764705882352944 | نسبة تحقيق المهمة %0.000 | النسبة المتبقية من المهمة %0.368 |
| المسلسل 7 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 4 | العدد المنفذ 0 | العدد المتبقي 4 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.36764705882352944 | نسبة تحقيق المهمة %0.000 | النسبة المتبقية من المهمة %0.368 |
| المسلسل 8 | رقم الموظف 4 | اسم الموظف عبدالله عقاب | العدد الكلي 6 | العدد المنفذ 0 | العدد المتبقي 6 | نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.36764705882352944 | نسبة تحقيق المهمة %0.000 | النسبة المتبقية من المهمة %0.368 |
