بدرية النافعي

تحليل النتائج

كفالة يتيم (يسر): العدد الكلي: 452038 | المنفذ: 452038 | المتبقي: 0. نسبة النصيب الاستراتيجي: 1.25%. نسبة تحقيق المهمة: 1.25% (إنجاز كامل مع نسبة متبقية 0.00%). الكفالة الصحية (التأمين الطبي): (المهمة الأولى) العدد الكلي: 350 | المنفذ: 350 | المتبقي: 0. نسبة النصيب الاستراتيجي: 0.39%. نسبة تحقيق المهمة: 0.39% (إنجاز كامل مع نسبة متبقية 0.00%). كوبونات غذائية العثيم: العدد الكلي: 150 | المنفذ: 150 | المتبقي: 0. نسبة النصيب الاستراتيجي: 0.39%. نسبة تحقيق المهمة: 0.39% (إنجاز كامل مع نسبة متبقية 0.00%). السلة الرمضانية: العدد الكلي: 2789 | المنفذ: 2789 | المتبقي: 0. نسبة النصيب الاستراتيجي: 0.39%. نسبة تحقيق المهمة: 0.39% (إنجاز كامل مع نسبة متبقية 0.00%). الكفالة الصحية (التأمين الطبي): (المهمة الثانية) العدد الكلي: 2300 | المنفذ: 2185 | المتبقي: 115. نسبة النصيب الاستراتيجي: 1.25%. نسبة تحقيق المهمة: 0.35% (نسبة متبقية 0.02%). بناء العادات الإيجابية: العدد الكلي: 80 | المنفذ: 76 | المتبقي: 4. نسبة النصيب الاستراتيجي: 1.56%. نسبة تحقيق المهمة: 1.49% (إنجاز جيد مع نسبة متبقية 0.08%). العمرة والحج: العدد الكلي: 350 | المنفذ: 333 | المتبقي: 17. نسبة النصيب الاستراتيجي: 2.08%. نسبة تحقيق المهمة: 1.98% (إنجاز قوي مع نسبة متبقية 0.10%). حفل العام الدراسي للأيتام: العدد الكلي: 100 | المنفذ: 95 | المتبقي: 5. نسبة النصيب الاستراتيجي: 1.04%. نسبة تحقيق المهمة: 0.99% (أداء جيد مع نسبة متبقية 0.05%). السلة الرمضانية: (المهمة الثانية) العدد الكلي: 5395 | المنفذ: 5125 | المتبقي: 270. نسبة النصيب الاستراتيجي: 1.25%. نسبة تحقيق المهمة: 0.35% (إنجاز جزئي مع نسبة متبقية 0.02%). الإحتفال باليوم الوطني: العدد الكلي: 1000 | المنفذ: 950 | المتبقي: 50. نسبة النصيب الاستراتيجي: 1.04%. نسبة تحقيق المهمة: 0.99% (إنجاز جيد مع نسبة متبقية 0.05%). تحليل النصيب الاستراتيجي: النصيب الأعلى: العمرة والحج بنسبة 2.08% مع أداء ممتاز. بناء العادات الإيجابية بنسبة 1.56% مع إنجاز قوي. كفالة يتيم (يسر) والسلة الرمضانية مع نسبة 1.25%. النصيب الأقل: الكفالة الصحية (التأمين الطبي) في المهمة الثانية بنسبة 0.39% رغم الإنجاز الجيد

نسب تحقيق الموظف

التفسير

نقاط القوة: إنجاز كامل: كفالة يتيم (يسر) والكفالة الصحية (التأمين الطبي) وكوبونات غذائية العثيم والسلة الرمضانية تم إنجازهم بالكامل. أداء جيد في المهام ذات النسب المتبقية المنخفضة: بناء العادات الإيجابية والعمرة والحج وحفل العام الدراسي للأيتام حققوا تقدما ملحوظا. التحديات: الزيادة في المهام المتبقية: في بعض المهام مثل السلة الرمضانية (المهمة الثانية) والإحتفال باليوم الوطني، توجد نسبة متبقية من الإنجاز.

التوصيات

للإدارة التنفيذية: تعزيز المتابعة: زيادة المتابعة في المهام ذات النسب المتبقية مثل السلة الرمضانية والإحتفال باليوم الوطني. تحفيز الإنجازات الكاملة: تكريم المهام المنجزة بالكامل مثل كفالة يتيم (يسر) لتحفيز الموظفين على تقديم نتائج متميزة. لمجلس الإدارة: تحقيق استدامة في المشاريع الاستراتيجية: زيادة التركيز على المهام ذات النصيب الاستراتيجي الأكبر مثل العمرة والحج وبناء العادات الإيجابية. تقديم الدعم في المهام التي بها متبقيات: تخصيص المزيد من الموارد والوقت للمهام التي بها متبقيات منخفضة لضمان إنجازها في الوقت المحدد. خلاصة أداء الموظفة بدرية النافعي ممتاز في العديد من المهام، مع تحقيق نسب عالية من الإنجاز. يوجد بعض المهام التي تتطلب تحسين نسبة الإنجاز المتبقية، ولكنها تظل تحقق تقدمًا جيدًا.

بيانات الموظف

حالة الموظف

نشط

الإدارة

ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية

المسمى الوظيفي

باحثة اجتماعية أول

الدور الوظيفي

إجراء الدراسات الاجتماعية المكتبية والميدانية، بما في ذلك جمع المعلومات وتحليلها واستخراج النتائج وتقديم التوصيات، بالإضافة إلى دراسة الحالات، وتقديم الاستشارات الاجتماعية، وتنفيذ برامج التوعية الاجتماعية للمستفيدين من خدمات الجمعية.

مهام الموظف

م	كود الموظف	اسم الموظف	الإدارة	المهمة	المشروع	المبادرة	الحالة
المسلسل 1	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة التأهيل والتوظيف لأمهات الايتام	المشروع التأهيل النفسي والاجتماعي لأمهات الأيتام	المبادرة الرعاية الأسرية المتكاملة	الحالة
المسلسل 2	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة البحث الميداني	المشروع الزيارات الميدانية	المبادرة كفالة وتوعية	الحالة
المسلسل 3	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة برنامج تحدي القراءة	المشروع تنمية المهارات	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة
المسلسل 4	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة برنامج تطوير المهارات الحياتية	المشروع تنمية المهارات	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة
المسلسل 5	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة التأهيل والتوظيف للأيتام	المشروع تنمية المهارات	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة
المسلسل 6	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة برنامج وحدة القيم	المشروع تدريب وتعليم	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة
المسلسل 7	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة برنامج تعليم فنون الخطابة	المشروع تدريب وتعليم	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة
المسلسل 8	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة برنامج التوجيه والتنمية الشخصية	المشروع تدريب وتعليم	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة
المسلسل 9	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة برنامج المهارات الحرفية	المشروع تدريب وتعليم	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة
المسلسل 10	كود الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	الإدارة ادارة خدمات المستفيدين والبرامج التنموية	المهمة برنامج مهارات الحماية الشخصية	المشروع تدريب وتعليم	المبادرة تمكين وتعليم	الحالة

نسب تحقيق مهام الموظف

م	رقم الموظف	اسم الموظف	العدد الكلي	العدد المنفذ	العدد المتبقي	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة	نسبة تحقيق المهمة	النسبة المتبقية من المهمة
المسلسل 1	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 1000	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 1000	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %6.25	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %6.250
المسلسل 2	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 800	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 800	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %6.25	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %6.250
المسلسل 3	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 100	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 100	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 4	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 500	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 500	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 5	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 1000	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 1000	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 6	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 500	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 500	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.8928571428571429	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %0.893
المسلسل 7	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 100	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 100	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.8928571428571429	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %0.893
المسلسل 8	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 100	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 100	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.8928571428571429	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %0.893
المسلسل 9	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 200	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 200	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.8928571428571429	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %0.893
المسلسل 10	رقم الموظف 13	اسم الموظف بدرية النافعي	العدد الكلي 200	العدد المنفذ 0	العدد المتبقي 200	نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %0.8928571428571429	نسبة تحقيق المهمة %0.000	النسبة المتبقية من المهمة %0.893