عبدالعزيز الحارثي

تحليل النتائج
المهام المنفذة بالكامل: عبدالعزيز الحارثي أكمل العديد من المهام بنجاح، بما في ذلك "التسجيل بالمنصة الحكومية" و"صيانة الجمعية" التي تم إنجازها بالكامل بنسبة 100%. نسبة تحقيق المهام: حقق نسبًا جيدة في معظم المهام المنفذة. على سبيل المثال، حقق نسبة 99% من "الكفالة الشاملة" و98% من "شراكات مع الجهات ذات العلاقة". النسبة المتبقية من المهام: تبقى عدد قليل من المهام غير المنفذة بالكامل، مثل "الكفالة الشاملة" التي تبقى منها 350 وحدة، و"شراكات مع الجهات ذات العلاقة" التي تبقى منها 1 وحدة.
نسب تحقيق الموظف
التفسير
إنجاز المهام على النحو المطلوب: عبدالعزيز الحارثي أظهر قدرة عالية في إتمام المهام المنوطة به بشكل فعال وسريع. تم الانتهاء من عدد كبير من المهام المتعلقة بالبنية المؤسسية والشراكات الاستراتيجية بنجاح. أداء متميز في المهام المرتبطة بالمبادرات الاستراتيجية: في مشروع "الشراكات الاستراتيجية للتمويل" الذي يتطلب التنسيق مع مختلف الجهات، أظهر عبدالعزيز قدرة كبيرة على إتمام المهام الموكلة، حيث كانت النسبة المتبقية منخفضة جدًا. بعض المهام بحاجة إلى متابعة دقيقة: بالرغم من الإنجازات الجيدة، يبقى بعض المهام في حالة قيد التنفيذ بشكل جزئي، مثل الكفالة الشاملة، التي تتطلب متابعة لاستكمال الأعداد المتبقية.
التوصيات
أ- توصيات للإدارة التنفيذية: استمرار متابعة المهام المتبقية: على الإدارة التنفيذية متابعة المهام المتبقية بشكل دوري لضمان إنجاز كافة التفاصيل المتبقية بأعلى كفاءة. تعزيز الدعم للفريق في المهام المتبقية: يوصى بتخصيص موارد إضافية في حال الحاجة لاستكمال المهام التي تحتوي على بعض المتطلبات المتبقية. تشجيع تحسين الأداء المستمر: ينبغي تكثيف جهود التحفيز والتشجيع لضمان استمرارية النجاح في إتمام المهام التي تتطلب المزيد من التنسيق والوقت. ب- توصيات لمجلس الإدارة: الاستثمار في المهام التي أثبتت نجاحًا: يوصى المجلس بتوسيع نطاق المبادرات التي أثبتت نجاحًا، مثل الشراكات الاستراتيجية للتمويل، لتوسيع قاعدة التمويل وتعزيز الاستدامة. مراجعة استراتيجيات الشراكات: ينبغي للمجلس مراجعة استراتيجيات الشراكات القائمة مع الجهات ذات العلاقة وتوسيع هذه الشبكة لتحقيق مزيد من التعاون مع المنظمات الأخرى. تشجيع التنسيق بين الإدارات: من المهم أن يتم تعزيز التنسيق بين مختلف الإدارات في الجمعية لتسهيل سير العمل وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية المشتركة.

بيانات الموظف

حالة الموظف
نشط
الإدارة
ادارة الدعم المؤسسي
المسمى الوظيفي
مدير إدارة الدعم المؤسسي
الدور الوظيفي
تطوير منهجية علمية لقطاع الأيتام، وتنمية رأس المال البشري من خلال التأهيل والتدريب، وتعزيز النضج المؤسسي والشراكات المجتمعية لضمان استمرارية عمل الجمعية وتوافقها مع توجهات الدولة في رعاية الأيتام.

مهام الموظف

م كود الموظف اسم الموظف الإدارة المهمة المشروع المبادرة الحالة
المسلسل 1 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة مركزالملك سلمان للإغاثة والاعمال المشروع التحفيز المعنوي المبادرة الشراكة المجتمعية الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 2 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة المشاركات الخارجية المشروع التحفيز المعنوي المبادرة الشراكة المجتمعية الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 3 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة الشراكات المشروع التحفيز المعنوي المبادرة الشراكة المجتمعية الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 4 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة لقاءات العاملين المشروع تنسيق الخطط المبادرة تطوير رأس المال البشري الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 5 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة لقاء مع خبير المشروع تنسيق الخطط المبادرة تطوير رأس المال البشري الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 6 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة تعيين واستقطاب الموظفين المشروع تنسيق الخطط المبادرة تطوير رأس المال البشري الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 7 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة تعيين واستقطاب المتعاونين المشروع تنسيق الخطط المبادرة تطوير رأس المال البشري الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 8 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة تدريب وتطويرالعاملين والعاملات المشروع المعايير واللوائح المبادرة تطوير رأس المال البشري الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 9 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة تبادل الخبرات المشروع المعايير واللوائح المبادرة تطوير رأس المال البشري الحالة تحت التنفيذ
المسلسل 10 كود الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي الإدارة ادارة الدعم المؤسسي المهمة بوابة الموارد البشرية المشروع المعايير واللوائح المبادرة تطوير رأس المال البشري الحالة تحت التنفيذ

نسب تحقيق مهام الموظف

م رقم الموظف اسم الموظف العدد الكلي العدد المنفذ العدد المتبقي نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة نسبة تحقيق المهمة النسبة المتبقية من المهمة
المسلسل 1 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 4 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 4 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %3.125 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %3.125
المسلسل 2 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 4 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 4 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %3.125 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %3.125
المسلسل 3 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 4 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 4 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %3.125 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %3.125
المسلسل 4 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 8 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 8 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 5 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 4 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 4 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 6 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 6 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 6 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 7 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 6 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 6 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 8 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 25 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 25 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 9 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 4 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 4 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %2.083
المسلسل 10 رقم الموظف 3 اسم الموظف عبدالعزيز الحارثي العدد الكلي 1 العدد المنفذ 0 العدد المتبقي 1 نسبة النصيب الاستراتيجي للمهمة %2.0833333333333335 نسبة تحقيق المهمة %0.000 النسبة المتبقية من المهمة %2.083
Home
Account
Cart
Search