تنسيق الخطط

مالك المشروع
د.م.محمد عبدالرحيم ناقرو
الفترة الزمنية
48 شهور
تاريخ البدء
01/01/2021
تاريخ الإنتهاء
31/12/2025
حالة المشروع
تحت الانشاء
6.25%
المشروع
12.5%
المبادرة
25%
الهدف التابع
50%
الهدف الفرعي
100%
الهدف الرئيسي
نسب المشروع من الهدف الرئيسي
تنسيق الخطط
تحليل النتائج
"• الأداء الجيد في بعض المهام: o تم تحقيق 100% في مهام مثل المستودع و تدريب وتطوير العاملين و القياس والتقييم، مما يشير إلى أن هناك فاعلية جيدة في تنفيذ هذه المهام. o مهمة تحسين ملف التميز أيضًا أظهرت أداء جيدًا مع 75% من الإنجاز، مما يدل على قرب إتمام المشروع. • تحديات في بعض المهام الأخرى: o مهمة الحوكمة و حوكمة الجمعية ودور منسوبيها تحتاجان إلى مزيد من الجهود، حيث أن نسبة الإنجاز أقل من 90% في كليهما. o مهمة الخطة التشغيلية أيضًا لم تحقق نسبة عالية من الإنجاز (78% فقط)، وهذا يدل على وجود تأخير في استكمال الأهداف المتبقية. • المتبقي الاستراتيجي: هناك نسبة متبقية 0.60% من الأهداف الاستراتيجية التي لم تُنجز بعد، وهو ما يعني أن هناك حاجة لمتابعة أدق لتنفيذ المهام المتبقية. "
التفسير
"• الأداء الجيد في بعض المهام: o تم تحقيق 100% في مهام مثل المستودع و تدريب وتطوير العاملين و القياس والتقييم، مما يشير إلى أن هناك فاعلية جيدة في تنفيذ هذه المهام. o مهمة تحسين ملف التميز أيضًا أظهرت أداء جيدًا مع 75% من الإنجاز، مما يدل على قرب إتمام المشروع. • تحديات في بعض المهام الأخرى: o مهمة الحوكمة و حوكمة الجمعية ودور منسوبيها تحتاجان إلى مزيد من الجهود، حيث أن نسبة الإنجاز أقل من 90% في كليهما. o مهمة الخطة التشغيلية أيضًا لم تحقق نسبة عالية من الإنجاز (78% فقط)، وهذا يدل على وجود تأخير في استكمال الأهداف المتبقية. • المتبقي الاستراتيجي: هناك نسبة متبقية 0.60% من الأهداف الاستراتيجية التي لم تُنجز بعد، وهو ما يعني أن هناك حاجة لمتابعة أدق لتنفيذ المهام المتبقية. "
التوصيات
"أ- توصيات الإدارة التنفيذية: 1. تعزيز جهود الحوكمة والخطة التشغيلية: o ينبغي على الإدارة التنفيذية تكثيف الجهود في مهمة الحوكمة ومهمة الخطة التشغيلية من خلال تخصيص المزيد من الموارد والفرق العاملة. يمكن تحسين التنسيق بين الفرق المختلفة لتسريع عملية تنفيذ المهام المتبقية. 2. مراجعة عمليات التنفيذ وتحسين الأداء: o يجب إجراء تقييم شامل للعمليات التي لم تحقق أهدافها بالكامل (مثل الحوكمة والخطة التشغيلية) لتحديد العوائق المحتملة والعمل على معالجتها. من الممكن أن يتطلب هذا إعادة تخصيص الموارد أو تعديل جداول الزمن. 3. متابعة تحسين ملف التميز: o يجب على الإدارة التركيز على إتمام مهمة تحسين ملف التميز لضمان استكمال العمليات التشغيلية وتحقيق نتائج عالية الجودة في كل جانب من جوانب الجمعية. ب- توصيات لمجلس الإدارة: 1. دعم الموارد للمهام غير المكتملة: o يجب أن يعمل مجلس الإدارة على ضمان تخصيص المزيد من الموارد لدعم المهام التي لم تكتمل بعد، خاصة في الحوكمة والخطة التشغيلية، لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية في الوقت المحدد. 2. تشجيع التحسين المستمر: o يجب أن يوجه مجلس الإدارة الأنظار إلى تعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل الجمعية، من خلال تدريب الموظفين وتوفير تقنيات جديدة لتحسين الأداء. 3. تعزيز المتابعة والتقييم: o يجب على المجلس فرض آلية متابعة وتقييم مستمرة لضمان أن كل فريق وموظف يعمل بفعالية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية، مع التركيز على تحقيق الأهداف المتبقية في أقرب وقت. "

وصف المشروع

تطوير رأس المال البشري و تنسيق الخطط

المبادرة:

تطوير رأس المال البشري

الهدف التابع:

تطوير الأداء المؤسسي من خلال تحسين أنظمة الإدارة واعتماد معايير الجودة لضمان تقديم خدمات فعّالة.

الهدف الفرعي:

تحقيق التميز المؤسسي وضمان الاستدامة

الهدف الرئيسي:

تيست هدف 2

الإدارات المسؤولة

الإدارات المسؤولة

الأهداف التنفيذية للمشروع

موارد المبادرة

الموارد المالية

م المورد التوفير طرق التوفير الاستخدام
المسلسل 1 المورد التوفير متوفر طرق التوفير الشراء الاستخدام

الموارد التكنولوجية

م المورد التوفير طرق التوفير الاستخدام
المسلسل 1 المورد التوفير متوفر طرق التوفير الشراء الاستخدام

الميزانية المخصصة

الموافقات

المخاطر وخطط التخفيف

مراحل المشروع

المرحلة الأولى

عدد مهام المرحلة الأولى:

4

رقم المهمة اسم المهمة تاريخ البدء تاريخ الإنتهاء نسبة التحقيق الإدارة المسؤولة
المسلسل 1 اسم المهمة لقاءات العاملين تاريخ البدء 01/01/2025 تاريخ الإنتهاء 31/12/2025 نسبة التحقيق 0 الإدارة المسؤولة ادارة الدعم المؤسسي
المسلسل 2 اسم المهمة تعيين واستقطاب الموظفين تاريخ البدء 01/01/2025 تاريخ الإنتهاء 31/12/2025 نسبة التحقيق 0 الإدارة المسؤولة ادارة الدعم المؤسسي
المسلسل 3 اسم المهمة تعيين واستقطاب المتعاونين تاريخ البدء 01/01/2025 تاريخ الإنتهاء 31/12/2025 نسبة التحقيق 1.5625 الإدارة المسؤولة ادارة الدعم المؤسسي
المسلسل 4 اسم المهمة لقاء مع خبير تاريخ البدء 01/01/2025 تاريخ الإنتهاء 31/12/2025 نسبة التحقيق 0 الإدارة المسؤولة ادارة الدعم المؤسسي
المسلسل 5 اسم المهمة استكمال متطلبات الخطة التشغيليةة 2025م تاريخ البدء 01/01/2025 تاريخ الإنتهاء 31/12/2025 نسبة التحقيق 0 الإدارة المسؤولة ادارة وحدة الحوكمة

المرحلة الثانية

عدد مهام المرحلة الثانية:

Home
Account
Cart
Search